جامعیت د امنیتي حل لارې ډیزاین اساسي اصل دی

د ټولو وړتیاوو او عمرونو اشخاصو شاملول د خوندیتوب حل لارو په شاملولو کې یو مطلق کلیدي عنصر دی. په هرصورت، دا معمولا له منځه ځي.
د ډیزاین اصل په توګه د شاملولو په اړه د نورو معلوماتو لپاره، جسټین فاکس، د تادیاتو ژورنال او د نیو ډیټا امنیت د نیو ډیټا پلیټ فارم لپاره د سافټویر انجینرۍ رییس، ډیو سینسي، د ماسټر کارډ د محصول پراختیا مرستیال، د شبکې او هوښیار حلونو مرستیال، او ټیم سلوین، مرستیال ولسمشر سره بحث وکړئ. د مرکیټر مشورتي ګروپ د تادیې نوښت ټیم.
دوه عامې ستونزې چې ډیری وختونه د امنیتي حل لارو او هویت تصدیق په جریان کې رامینځته کیږي د وړتیا او عمر توپیر دی.
سینسي وویل: "کله چې زه د وړتیا په اړه خبرې کوم، زما مطلب په حقیقت کې دا دی چې یو څوک په یوه ځانګړي ټیکنالوژۍ کې د فزیکي وسایلو کارولو وړتیا له امله تبعیض کیږي."
د دې ډول استثناوو په اړه یو شی چې باید په یاد ولرئ هغه دا دي چې دا ممکن لنډمهاله یا مشروط وي، د بیلګې په توګه، ځکه چې هغه اشخاص چې انټرنیټ ته لاسرسی نلري انټرنیټ ته لاسرسی نشي کولی، دوی انټرنیټ ته لاسرسی نشي کولی. دوی کولی شي دایمي هم وي، لکه هغه اشخاص چې د لاس د نشتوالي له امله نشي کولی د ګوتو د نښو له لارې د بایومیټریک پیژندنې کې برخه واخلي.
دواړه وضعیتي وړتیاوې او دایمي وړتیاوې په ډیری خلکو اغیزه کوي. د امریکایانو دریمه برخه آنلاین پیرود کوي، او یو پر څلورمه برخه لویان معلولیت لري.
د عمر تبعیض هم عام دی. فاکس زیاته کړه: "لکه څنګه چې وړتیا د یو فرد د فزیکي وړتیاو له امله په محرومیت تمرکز کوي، د عمر تبعیض د عمر ګروپونو په شاوخوا کې د تخنیکي سواد د بدلیدونکي کچې په شاوخوا کې په محرومیت تمرکز کوي."
د ځوانانو په پرتله، زاړه خلک د خپل ژوند په اوږدو کې د امنیتي سرغړونو یا د هویت غلا سره ډیر حساس دي، کوم چې دوی د وسایلو په کارولو کې ډیر محتاط او محتاط کوي.
فاکس وویل: "دلته، د دې چلندونو سره د تطابق لپاره ډیری تخلیقیت ته اړتیا ده، پداسې حال کې چې ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو هیڅ عمر ګروپ له لاسه نه ورکوئ." "دلته اصلي خبره دا ده چې هغه لاره چې له یو چا سره آنلاین چلند کیږي او څنګه موږ دوی تایید کوو او ورسره اړیکه نیسو باید د دوی د وړتیا یا عمر ګروپ له مخې توپیر ونه کړي."
په ډیری مواردو کې، اخراج د محصول ډیزاین کې د خلکو د ځانګړو توپیرونو په پام کې نه نیولو غیر ارادي پایله ده. د مثال په توګه، ډیری سازمانونه د تصدیق اقداماتو باندې تکیه کوي چې په فزیکي او بیولوژیکي ځانګړتیاو تکیه کوي. که څه هم دا کولی شي د نفوس د یوې لویې برخې لپاره د کارونکي او تادیې تجربه ښه کړي، دا په بشپړ ډول نور خارجوي.
په حقیقت کې، نږدې څلورمه برخه (۲۳٪) امریکایان چې کلنی عاید یې له ۳۰،۰۰۰ ډالرو څخه کم دی سمارټ فون نلري. نږدې نیمایي (۴۴٪) د کور براډبنډ خدمت یا دودیز کمپیوټر (۴۶٪) نلري، او ډیری خلک د ټابلیټ کمپیوټر نلري. برعکس، دا ټیکنالوژي تقریبا په هغو کورنیو کې هر ځای شتون لري چې لږترلږه ۱۰۰،۰۰۰ ډالر عاید لري.
په ډیری حل لارو کې، هغه لویان چې فزیکي معلولیت لري هم شاته پاتې کیږي. په متحده ایالاتو کې، هر کال شاوخوا ۲۶۰۰۰ خلک دایمي خپل پورتنۍ پښې له لاسه ورکوي. د لنډمهاله او وضعیتي اختلالاتو لکه ماتیدو سره یوځای، دا شمیره ۲۱ ملیون خلکو ته پورته شوه.
برسېره پردې، آنلاین خدمات معمولا ډیری هغه شخصي معلوماتو ته اړتیا نلري چې دوی یې غوښتنه کوي. ځوانان د خپلو شخصي معلوماتو سپارلو سره ډیر عادت دي، مګر زاړه خلک لږ لیواله دي. دا کولی شي د شهرت زیان او د هغو لویانو لپاره د ناوړه کارونکي تجربې لامل شي چې سپیم، ناوړه ګټه اخیستنه یا کار راټولوي.
د غیر بائنري جنس استثنا هم پراخه ده. فاکس وویل: "زه د جندر په بڼه د خدماتو چمتو کونکي څخه ډیر مایوسه کونکی بل څه نه ګورم چې یوازې بائنري انتخابونه وړاندې کوي." "نو ښاغلیه، میرمن، میرمن یا ډاکټر، او زه ډاکټر نه یم، مګر دا زما د جنس ترټولو غوره بڼه ده، ځکه چې دوی Mx. اختیارونه نه لري،" دوی زیاته کړه.
د ځانګړو ډیزاین اصولو د تجزیه کولو لومړی ګام د دوی شتون پیژندل دي. کله چې پیژندنه وشي، پرمختګ کیدی شي.
"یوځل چې تاسو [استثنا] وپیژنئ، تاسو کولی شئ سخت کار ته دوام ورکړئ او په یاد ولرئ چې کوم حلونه [تر کار لاندې] او د حل پراخه اغیزه یې ممکن ولري، ترڅو تاسو وکولی شئ دوی د ستونزې په حل کې لومړیتوب ورکړئ." فاکس. "د سافټویر انجینرۍ رییس او ښوونکي په توګه، زه پرته له کوم احتیاط څخه ویلای شم چې د دې ستونزې د حل هره برخه د هغه لارې سره پیل کیږي چې تاسو لومړی حل ډیزاین کړی و."
د انجینرۍ ټیم کې د مختلفو خلکو ګډون د ډیزاین ستونزې د ژر تر ژره پیژندلو او سمولو احتمال زیاتوي. دوی زیاته کړه: "هرڅومره ژر چې موږ خپله تګلاره تنظیم کړو، (همدومره ژر) به ډاډ ترلاسه کړو چې متنوع انساني تجربې په پام کې نیول کیږي."
کله چې د ټیم تنوع ټیټ وي، نو بله طریقه کارول کیدی شي: لوبې. دا داسې ښکاري چې د ډیزاین ټیم څخه وغواړئ چې د فزیکي، ټولنیز او د ورځې د وخت محدودیتونو مثالونه ولیکي، طبقه بندي یې کړي، او بیا د دې محدودیتونو په پام کې نیولو سره حل ازموینه وکړي.
سلوان وویل: "زه فکر کوم چې موږ به بالاخره د افرادو د پیژندلو وړتیا وګورو چې ښه او ښه کیږي، ساحه یې پراخه کیږي، او د دې ټولو ډولونو مسلو په پام کې نیولو توان لري."
د پوهاوي ترلاسه کولو سربیره، دا مهمه ده چې پوه شو چې امنیت او د کارولو اسانتیا د ټولو لپاره یو شان حلونه ندي. سینسي وویل: "دا د دې لپاره دی چې هرڅوک په یوه لویه ډله کې راټول نشي، مګر دا پوه شي چې موږ هر یو خپل ځانګړتیا لرو." "دا د څو پوړونو حل په لور حرکت کول دي، مګر د کاروونکو لپاره هم. اختیارونه چمتو شوي دي."
دا داسې ښکاري چې د غیر فعال بایومیټریک تصدیق کارولو سره د اشخاصو د تاریخي چلند او انفرادیت پراساس تایید شي، پداسې حال کې چې دا د وسیلې استخباراتو او چلند تحلیل سره یوځای کوي، د دې پرځای چې یو واحد حل رامینځته کړي چې د ګوتو نښې سکین کولو یا یو ځلي پاسورډونو باندې تکیه وکړي.
هغه په ​​پای کې وویل: "څرنګه چې موږ هر یو خپل انساني ځانګړتیا لرو، ولې د خپل هویت د تایید لپاره د دې ځانګړتیا کارولو پلټنه نه کوو؟"


د پوسټ وخت: مارچ-۱۷-۲۰۲۱